第三百一十六章 家政机器人（1/3）
( ) 用完餐后，聂疏影拾起餐巾，秀气地擦了擦唇边白白的沙拉酱。
看着依旧对付着牛排的许源，她犹豫了片刻，开口道。
“我可以，也问你一个私人的问题吗？”
“问吧。”许源很大方地说道。
“你是怎么看待刘灵的。”
许源的叉子停住了，有些后悔刚才答应的这么爽快了。
“这是工作上的问题吗？”
“现在是午休时间。”
闭上眼睛，许源思索了片刻后，轻声说出了聂疏影绝对不会愿意听到对的话。
“重要的人。”
眼中闪过一抹黯然，聂疏影微微低垂了视线。
“那你怎么看我？”
看着她的脸，许源认真的说道。
“重要的人。”
那黑色的瞳孔中，惊喜与羞怒两种截然不同的色彩交错而过。
不知道该如何面对这样的回答，聂疏影咬着下唇，起身，默默地端起了已经吃完了的盘子。
在路过许源旁边时，她狠狠地踩了他一脚。
不理会许源演技浮夸的惨叫声，她快步走掉了。
用餐巾纸擦了擦皮鞋上的灰渍，许源表情古怪地望着那窈窕的背影，最终叹了口气。
有时候他自己都觉得，自己简直是贪心的无可救药。
虽然被聂疏影踩了一脚，但许源却觉得心情格外的愉快。
能够看到一直不苟言笑的聂疏影偶尔露出如此的小女儿态的表现，他感到有些新鲜。
回到了办公室，许源心情大好地从秘书手中接过了整理好的文件，开始了今天下午的工作。
随着自由幻想的开服，源影国际生物进军医疗业，源影国际重工第一条电池生产线投产，许源很清楚的感觉到，源影国际集团的发展已经进入了瓶颈期。
任何企业在向大集团演变的时候，或多或少都会面临类似的局面。
而原因可能来自很多方面，比如反垄断调查，比如因对现状的自满而忽视技术更新最终失去市场竞争力。
但很幸运，源影国际集团不存在这两个制约着世界80%企业，向着能够左右世界经济走向的大财团演变的桎梏。
因为卡国永远不可能对源影国际集团展开反垄断调查，源影国际集团本来就是依靠高科技起家。
但这瓶颈依旧存在。
而导致瓶颈出现的最关键的因素便是，人手不够用了！
一直以来，源影国际集团的人才来源都输依靠国际猎头市场，以及各地区分公司的招聘。
但这些来自国际猎头市场的人才流动性都非常高，且安全性也很难确定。
少数能确认底细的才能委以重任，而多数有能力但无法确认背景干净的人才，就算猎头公司强烈推荐许源也不敢随便乱用。
这也就导致了源影国际集团人才来源面很窄。
虽然每天都有新员工入职，但依然跟不上全球数个子公司业务扩张的速度。
尤其是管理型人才，相比起技术型人才，管理型的人才缺口非常大，而偏偏集团内的储备却很少，这也是最让许源头疼的地方。
愿意到源影国际集团工作的人很多，但愿意拖家带口移民到卡国，在这里工作的人才却不多。
卡国流动人口很庞大，旅游高峰期那段时间甚至能突破十五万，但常驻人口却只有六万多人。
很难想象这么一个教育水平不算发达，劳动力短缺，市场不活跃的小国，能够支撑起如此庞大的跨国集团。
其实如果当初源影国际集团在国内发展的话，或许就不存在如今这些问题。
但相对的
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