第750章 一波波重磅(求订阅)（2/4）
狭隘了，会浪费他太多的精力。
事实上，在记起苏姿丰这位大佬之后，方年把物色人才的目光放到了全世界范围内。
随着前沿旗下各个实验室在不断砸钱追赶到一定基础后，需要邀请一些类似于苏姿丰这样无论是学历背景还是能力都上佳的人才加盟。
靠前沿内部的不断催生，很难赶得上前沿的发展壮大速度。
当然……
方年的这个计划也可以理解为对前沿办公室内部人员的鞭策。
现在足够优秀的只有一个刘惜。
但刘惜她是专精于财务的人。
其次是关秋荷跟陆薇语。
别看陆薇语不声不响的，但目前完全代表前沿门面的前沿科学一直运营得当。
外聘的优秀职业经理人石新荣从未搞过小动作。
至今还不到一年时间，不包含各个实验室便足有2000余员工的前沿科学上下没出过幺蛾子。
这足以彰显出陆薇语的能力。
唯一出过一次问题的还是女娲实验室。
这跟陆薇语只能算是一定关联。
因为实验室是只属于前沿科学代管，更多时候是前沿办公室全员分管制。
毕竟是公司内部核心。
远不像关秋荷当初执掌当康游戏时，心神俱疲，公司还时不时出点幺蛾子。
直到吴鸿上任ceo之后，方年出过几次面，一再调整治理架构，才到今天关秋荷可以不用费心的地步。
事实上当康游戏的治理并不算复杂。
简单来说就两件事，维护游戏平台、开发游戏。
又引入了行之有效的赛马机制，内部平衡，有一定办公室斗争，但也是关秋荷故意睁只眼闭只眼默许的。
此外无论是温叶、谷雨，还是吴伏城、白粥都尚未表现出足够的能力……
念头转动间，方年低头看了眼陆薇语，微笑着补充道：“公司随时是个主体，但最终决策一定会归结到人身上；
而人，人性，是存在弱点的。”
闻言，陆薇语轻声补充：“具体到amd，如果没有前沿的这次故意‘试探’并通过网络故意挑明一些事情，amd别无选择，决策层会齐心协力奋力自强；
而现在前沿的试探，会让amd决策层分心，几乎每个人都会在潜意识掠过前沿这个可能的选项。”
“这就哲学功利主义的基础理解：人的本性是趋乐避苦。”
方年点了下头：“所以，陆总知道该怎么做了？”
“嗯。”陆薇语点点头。
很简单，这件事情绝对不能就此为止。
前沿的目的不是让amd股价跌多少，而是让能把控amd的那群人在看到amd一步步陷入极致困境后把前沿当救命稻草。
所以，接下来前沿科学需要通过一系列手段，让媒体和舆论一直对前沿请求合作这件事保持尽可能的关注力度。
而这并不难。
现在不仅是美利坚，在全球几个最主要城市，都存在有七拐八弯，最终由前沿掌控的媒体。
…………
次日，周五。
下午，方年结束了一周的学习，在磨磨蹭蹭的视察了前沿公司后，又溜溜达达走去了前沿办公室。
惯例上每个工作日下午三点外交部都有的例行记者会如期举行。
从北京时间周四下午开始就一定非常喧嚣、闹得全球都沸沸扬扬的前沿请求合作案例自然被国外的好事记者问了出来。
毕竟是什么问题都会被问出来，都可能需要回答的记者会。
是英方的一位记者：“昨天前沿女娲实验室通过媒体渠道表示前沿
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