第2133章 双倍工资挖人（1/2）
不过这个工厂的作用，本来就是为生产‘生生造化丹’准备的，所以赵小飞根本不用担心工厂运营上问题，只需要严格的把控每颗药丸的品质就行，而这项工作，交给瞿静竹就再合适不过了。
现在加工工厂有了，赵小飞的‘生生造化丹’也可以提上日程了。
保健品一般分为两种分为两类，一是带‘药’标的，那就必须经过药监局的层层审核，没有两三年办不下来。
而另一种是带‘食’标的，这种保健品就容易上市的多，只要通过了相关部门的检查，就可以推出上市。
所以赵小飞才会收购这一家即将倒闭的食品加工厂。
现在万事俱备，就差一批经验丰富的工人了。
其实赵小飞刚开始的计划，就是打算收留那些老员工的。
但是经过瞿静竹的事情，让赵小飞看清楚了这些人的真面孔，于是赵小飞果断的放弃了那些老员工。
一个人的技术可以慢慢积累，但是一个人的人品有问题的话，那无疑是一个定时炸弹，赵小飞自然不会将这种人留在身边。
赵小飞向瞿静竹询问了一下，哪里可以找到那些技术熟练的加工工人。
瞿静竹则告诉赵小飞，她倒是可以找几个老员工回来，这几个老员工都是可以信任的人，也从来没有要挟过她。
虽然瞿静竹可以找来几个老员工，但这对赵小飞来说，无疑是杯水车薪，根本起不了什么作用。
而且制造‘生生造化丹’必须由人工来操作，用机器自动化根本达不到赵小飞的要求，所以当务之急，必须尽快找到一批经验丰富的老手。
赵小飞想来想去，如今唯一的办法，就是到其它工厂去挖人。
其实挖人这件事很简单，一般用钱就可以搞定。
工人们努力上班为了什么，还不就是想多找一点钱吗？那些动不动就跟工人谈理想，谈抱负的人是不可能遭到好员工的，毕竟理想又不能当饭吃，人家只想赚钱，没时间管你什么理想抱负。
所以第二天，赵小飞就买断了几家报纸的头版头条，用两倍的工资，招聘食品加工方面的技术能手。
这一则消息犹如一个重磅炸弹在工业园区炸开了锅。
其它工厂的工人一看赵小飞开出这么好的报酬，全都跑到赵小飞工厂前打听消息。
由于赵小飞的条件太过诱人，导致当天他的工厂就被前来应聘的工人们围得水泄不通。
赵小飞是想过自己的广告会引起很多人的关注，但是他万万没有想到的是，竟然来了这么多前来应聘的工人。
不仅竟然来都来了，赵小飞自然不会错过这种挑选人才的机会，于是赵小飞和瞿静竹便开始一个接一个的面试。
瞿静竹负责技能方面的考评，而赵小飞则负责观察应聘者的人品和习惯。
赵小飞不知道的是，他的这种做法，引起了其它工厂老板的不满，因为他们工厂的员工，都跑到赵小飞这边来应聘了，那他们工厂的工作便没有人来做了。
这还不止，赵小飞开双倍工资的这种做法，会让其它工厂陷入尴尬，工人们会想，你看人家赵小飞的工厂都开双倍工资了，你们工厂却还是一层不变，这会大大削弱工人们的工作热情，日积月累下，会让工人们产生逆反心情。
所以有些工厂的老板，开始需找赵小飞的联系方式，打算会一会这个‘愣头青’，让他放弃现在这种做法，如果这个赵小飞还是不识相的话，那就有必要让他见识见识人间的险恶。
由于来应聘的人太多，赵小飞和瞿静竹明显有些忙不过来。
赵小飞见应聘者依然一眼望不到头，只好将应聘时间增加了几天，这样来应聘的人应该会少一点。
可惜赵小
本章未完，请翻下一页继续阅读.........