不是一般的狗屎运（1/2）
也同样是在五月末。在国外呆了一个多月的崔常务终于回来了。
我和李科长终日翘首等待的状态也终于画上了句号，两个人摩拳擦掌等着领导给分配任务，结果一连三天，都没有等到崔常务的一句话。
渐渐地，李科长也有点坐不住了。在职场中，毁掉一个人的最快的方式就是不给他事情做。让人怀疑自己，怀疑公司。不管崔常务是不是出于本意，总之李科长开始有点厌倦了。
而在一边一直观望着李科长的我，也慢慢地沉不住气了。
既然崔常务比较难搞定，那我们就改变了方向，转而去问跟常务一起“出国游”的市场开发部的同事。
周五早上，我用一杯咖啡“贿赂”到了市场开发部的前辈。
“赵哥，你们这次到底什么情况啊。我们在家里嗷嗷待哺的小婴儿一样等项目，结果你们都回来好几天了，我们这边没有收到一点消息啊。”
我把手中的香草拿铁递给赵大哥。
“哦谢谢你的咖啡。唉……我真的……都不知道该怎么跟你说……”
一听到他的开头，我就被一种不太好的气韵笼罩了起来。
“这次，本来我们打算去考察三到五个品牌回来，然后给到你们去讨论最后定下来两个去同时进行。这是我们的最佳设想状态哦。”
“然后呢。你们找到几个？”我迫不及待的发问。
“首先我们去找了很多设计师品牌，但是你知道，现在很多设计师品牌是没有办法完善到可以支撑一个四季正常运行的品牌的。自己都还很弱小，那就意味着我们要往里面砸钱的。所以不太现实这一类的就。然后就是另外一种，稍微有点规模，主创设计师也很有商业头脑。但是这种的呢，我们要去跟他们进一步去建立一个法务合同关系的时候，他们总觉得自己很难以大规模的生产，就会畏畏缩缩地不敢参与。另外还有就是，我们如果引进新的韩国品牌，就会在风格上与公司现有的品牌重合度太高。如果是欧美品牌，一是目前市场上已经有大批量的欧美时装入驻，而是设计非常的前卫，在面料和做工上要求非常的高。最终的结果还是，不是我们公司觉得自己一定能做好就行，还要又合适的品牌愿意参与才行。”
赵大哥哇啦哇啦跟我说了一大堆，简要地概括一下就是两个字“无果”。
“那不是啊，肯定是也有谈的比较深入的品牌吧。”我不死心地追问。
“有倒是有，但是只要对方一问些比较正式深入的内容，比如你们怎么去做企划啊，怎么去落地推广啊之类问题，我们就懵逼。毕竟我们也没有准备是不是。就是觉得，这次其实崔常务好像是太操之过急，就导致我们也不知道自己去干什么去了，就漫无目的的逛啊逛。人又累，又没有得到什么结果。”
“唉……那哥你说，我们这个小组为啥被成立起来了呢？”
“领导瞎胡闹啊。你说崔常务也一大把年纪了，搞这个谁受的了啊。我们还好，就算是累死累活为她服务但我们还是在自己的部门里。你们可真的是，原来的品牌待的好好的就给整到这个地方来了。是不是挺郁闷呢？”
“嗯呢……”我哭丧着脸点点头。
“唉……辛苦你了。回头哥把状态养过来了请你吃饭哈。”
“再说吧。我现在可不是想着吃什么的心情。眼看就要废在这个公司了。”
“那倒不至于。年轻人，以后机会还很多。”
赵大哥拍拍我的肩膀，以示鼓励。
总之，和前辈谈完话的当天晚上，我就在家里抱着电脑改简历了。
这是我大学毕业后，第一次打开自己的简历。不过是一晃四年多，再回头看自己那时候的简历照片，青涩的气息扑面而来。
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