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第508章 哈喽,Moto.(3/3)

去年,才华横溢罗斯教授愤然离开摩托罗拉公司,我曾经极力挽留,在场的某些人还冷言冷语的嘲笑我。

结果怎么样?

罗斯教授一手打造出造型惊艳的宝丽来1手机,在市场上一炮而红,成为时尚界人士争相拥有的爆款产品,成为王族基金又一台提款机。

摩托罗拉公司并非没有人才,可是精力都消耗在日复一日的内斗中,疲于应付办公室政治,这样我们怎么可能出好产品呢?怎么参与市场竞争?”

所以说,科研体制必须全面推倒重来,向业界顶尖水平的北冰洋控股学习.

尊重知识,尊重人才,裁减冗员,实行项目激励制,推行项目承包制和目标责任制,把原有的旧框架全部打破才能看到成效。”

“这……”

克里斯托·高尔文犹豫了,可真不是自己能够决定的大事儿,搞不好就要掀起12级地震。

摩托罗拉公司成立至今已经75年,历经家族三代人传承,叔叔甚至爷爷辈儿的老人充斥公司各部门,很多人甚至是看着自己长大的,有几十年的深厚情谊。

如今要打破他们的饭碗,裁减冗员,完全可以想见会招致何等强大阻力。

亲情友情交织,数十年犹如家人一般的氛围,让克里斯托·高尔文彻底失声了,他无法做出如此重大的决定,简直要颠覆现有生活的一切。

“我们可以加大科技投入,就用不着推翻原有的框架了吧?”

“愚蠢,现行的体制已经彻底僵化,不打破原来的框架引入新鲜空气,增加再多的科技投入都是无用功,最后变成佛罗里达海滨度假和法国餐厅的聚会,却拿不出让人眼睛一亮的科技创新。”

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看着特罗德苍白的头发,克里斯托·高尔文张口想劝说几句,见这位老人失望的掉过脸去不看自己,只能讪笑着说;“特罗德,相信我总会有办法的。”

“哼……”

“对不起,我没有权利这样做。”

“诶……”

执行董事特罗德失望至极的一声长叹,说道;“摩托罗拉公司存在的弊病谁都看得到,可就是没有人想要改变,也无人有勇气改变,而是眼睁睁的看着它沉沦,算了,我一生的黄金时光都在摩托罗拉公司度过,只能期待有奇迹发生,否则只能跟着一起覆亡。”
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