第二百九十一章苏东的工厂（2/3）
们这些外国资本家动动嘴皮子就想全部拿走？因此民族情绪和观感都是越来越糟糕。
也只有吉姆这边遵守承诺，没什么过分的条件，也没染指银行等热门的“肥肉”。并且不断为波兰新政府排忧解难，负担了近五万职工安置的艰巨任务，而且现在依然有新的投资。两者相比较，那简直就是天壤之别。
因此这次保罗这个吉姆背后的大老板出现，对方也分外的热情，一位叫做林夫斯基的部长直接道：“保罗先生，久仰您的大名。请问你们公司有什么需要解决的问题？力所能及的我们立刻为您解决。”
保罗同样是带着笑容道：“部长阁下，原谅我的直接，最大的难题就是安置问题，我们无意违反承诺，但同样不能忍受某种效率低下。”
林夫斯基一下子认真起来：“那您能具体说说情况吗？”
保罗笑了笑：“原因来自多个方面，我认为在我们私下的交流中应该坦诚，并不回避我们的问题，但也不应该回避你们的问题。”
见林夫斯基点头，保罗继续道：“首先的问题就是你们的货币贬值速度太快。虽然我们不断的提高工资福利，但根本跟不上物价上涨程度。
这导致工人在工作时候不能安心，而且每逢发工资的时候，都有大量职工请假去抢购物资。
为此，我们也采取了一些措施，比如适当的放宽假期，用物资替代一部分的工资发放，一部分用外币发放，工资上涨与物价上涨挂钩等等，但这些就导致我们经营上的问题。
我们并没有想过削减工人的收入，但事实上却经常发生这样的情况，所以我们希望你们能够保证汇率和物价的基本稳定。”
林夫斯基连忙承诺：“保罗先生，我们暂时有经济上的困难，在改革期中的阵痛希望您能理解。但我们新政府会尽快解决经济稳定问题。”
保罗点点头，好似接受了林夫斯基的说法。他接着道：“部长阁下，其实外因问题我们可以理解，在短期内也能够克服，但关键的是内因。
绝大多数的职工是很勤奋努力的，但总有那么几个害群之马。而他们不想着工作，就想着煽动工人运动提高福利。
我们同样希望在合理范围内保障工人的福利，但有盗窃旷工行为的都不能开除？而且工资福利一分都不能少？这就有点过分了吧？不仅带坏了其他职工，而且我们毕竟是经营性企业，总不能不考虑盈利吧？”
对此林夫斯基也深有同感。屁股决定脑袋，他们是反对党的时候，就希望街头运动越大越好。
然而现在成为了执政党，总得要考虑发展国家经济吧？你隔三岔五的罢工，又哪里来的发展经济呢？而且东欧各国的情况又有些矫枉过正。
工会确实需要保障工人的权利，但也不能无限制啊？像上面所说的盗窃旷工还要发工资？哪个企业也都难以忍受吧？
不过工会和工人运动是新政府的基本盘，林夫斯基他们也不能公开表态，反对目前这个政治正确。于是他含糊的询问道：“保罗先生，那您有什么见解？”
保罗直截了当的说道：“我们绝不会减少五万职工的安置，但希望能有个合理的人员流动，并且新职工的聘用会向老职工的家属倾斜。对那些违法违纪的职工，希望能允许开除。
当然，我们会很慎重的动用这个权利，在开除之前，会与工会协商并获得谅解。如果工会有异议的话，可以召开双方代表共同参加的听证会。”
林夫斯基听了这个解决方案，感觉原则上可以接受，毕竟解决五万职工就业的问题没受到影响，无非是解决哪一个的问题。
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