第一五七一章 过去二四(2/3)
不过大家已经习惯了,王汉涵不这样说,那反而不正常!>
张天流合上计划书道:“大致没问题,就是执行了,这个计划几乎要把公司从头到脚的改造一遍,光是我们肯定不够,需要人。”>
“没问题,这方面铁定没问题,你就放心吧。”王汉涵别的不敢说,人,呵呵,要是他们部门出的计划,那自然心虚,说不定还得请小叔王崇岂帮忙说服严向礼,虽然他也知道不可能,严总那可能给王崇岂面子。>
计划可行,他签,计划要不行,哼,等着被痛批吧!>
计划不行就骂人,未免苛刻。>
但换个角度,王汉涵干了十年了,十年出个计划都无法让人满意,这十年干嘛去了?>
然而,王汉涵还是崩溃了!>
“哼,这小子,害老夫加了八天班!岂能让他好受,要人,没有,要权,给他。”>
这是严向礼让王汉涵转述给张天流的话,当然他不能原版的复刻。>
有权就有人,但问题是,能调动谁啊?>
行政人员?>
那行政工作怎么办?>
人事?>
这个得芮总同意吧!>
这么大的事,他如果不点头,事情无法推进吧。>
不过王汉涵也有招,那就是小叔,王崇岂。>
王崇岂虽然没有什么实权,但毕竟是董事会成员,有发言权和投票权,通过他可以了解到计划的最终结果。>
而芮振河也会在会议上知晓此事,他点头与否,不是王汉涵操心的。>
最终结果很快下来,同意!>
不过张天流不是主要执行人,而是从上面派个总监下来执行,张天流充当副手。>
但其实,这人根本不用做什么,只是拿着签字盖章后的计划公文,递给张天流说一句:“好好干。”>
没他事了!>
剩下的事,都是张天流联系各部门配合事宜,他需要什么,各部门提供,各部门不懂得,他详细讲解。>
当然,很会做人的张天流再执行每一道工序时,都要向总监汇报,得到他的批准后再执行。>
步骤虽是繁琐,可就是这职场!>
人家全权交给你,不是看中你,说不定是他自己能力有限呢!>
但你不能因此而无视他。>
要处处让他发挥点作用,让他感受到你没了他,就是一件不会自己行动的人偶。>
正如此刻,一场中层会议里,在各部门经理主管面前,张天流把计划近一步详解完,不忘对总监问一句:“岳总,您对此有什么建议?”>
岳总笑道:“大建议没有,你已经说得很详细了,不过嘛,执行起来还要靠诸位,因此你要多听听大家的意见。”>
张天流慎重点头道:“岳总说的正中要点,再完美的计划也要能实施才行,诸位的看法呢?执行途中有什么困难的,大家一起讨论。”>
一场会议,开了一个多小时,岳总监一直没走,因为张天流时不时就会请他发言。>
其余人都是心照不宣,面上给足岳总监面子,附和不断。>
然而这场会议后,每次张天流找这厮开会,这厮都推脱有事,去不了,让张天流全权负责。>
没办法,张天流只能上下奔走,一天少则三个会议,多则七八个,忙得不可开交。>
他也在这个过程中不断的学习与了解整个应天集团的构造。>
他如此卖力,虽说帮了仇人的企
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