第五百四十六章 心慌（2/3）
芳芳眼眸明亮，道：“老袁打人是有原因的，我看，这个事……”最好各打五十大板算了。
她话没说完，肖晓已掀开手中手机的翻盖，按了一串数字键，随即拿到耳边。
张云飞和秦沐吃完饭，依偎在沙发上看电视，放在茶几上的手机响了，他拿起手机越听脸色越凝重。
一个在会议室骂人，一个动手打人，当巴拉里里是什么？之前张少彬打人，他从重处罚，直接开除，没起到杀鸡儆猴的作用啊。
肖晓汇报完经过，道：“……张总，让他们写检讨吧？”
写检讨比开除轻太多了，苏元康双眼发光，连连点头，难得地道：“肖经理，麻烦你跟张总说，我一定改了这臭脾气。”
谁都不否认能力很重要，但只注重能力会造成灾难性的后果，很多有识人士在选择人才时，首重人品，次择能力。这才造成长久以来，怀才不遇的人数不胜数。
苏元康脾气暴躁，不时和同事们发生口角，但人热情，业务能力好，客户们对他的评论高，认为他讲义气，值得交往。可以说，他数人才。
相比之下，柳春风要平淡得多，就是一个普普通通的女孩。
所以，要不要保苏元康，是张云飞考虑的重点。
巴拉里里里能力和苏元康相近的业务员有十几人，看起来很多，但半年内开五个分公司的计划摆在那里，目前只开二家，十几个业务员或升为分公司商务总监，或作为商务经理的人选，摊分到三家分公司，真的不多。
前面两家分公司开业，苏元康上窜下跳，一直没有获得晋升机会，很重要的原因是他这暴脾气。调到分公司，意味着会升为商务经理，根据表现，一般到新公司三到六个月晋升。
苏元康能带好团队吗？就算业务员们受得了他这脾气，能保持积极性吗？业务员这职位，能不能出业绩全在主观能动性，积极性受打击，进而对公司失望，甚至离开公司，公司会有很大损失。
他和张少彬还有不同，很多原本可以通过沟通解决的事，因为他的暴脾气而起问突，但大家了解他的脾气，吵过之后没往心里去，他也自知理亏，气消后满脸赔笑和人舒缓关系。
张少彬不仅尖酸刻薄，还随时随地随处散播负能量，这才是最要命的。如果没有打人事件，张云飞也打算一年合同期满，不再和他续签。这人有如毒廇，会污染健康的工作环境，不赶紧清除出去，难道留着过年？
张云飞心念电转间，决定留下苏元康，打人的苏元康留下了，“受害者”柳春风自然没有开除的道理。人留下，处罚不能轻，要不然会助长员工们一言不合就动手的风气。
“这件事，明天我回公司再处理。你们该干嘛干嘛去。”张云飞淡定道。
苏元康的话，肖晓没有转达，听张云飞这么说，她惊疑不定，道：“明天再处理？”不是应该马上开除吗？
“现在处理，你们不用排练了？”
那倒是，为这么一点破事耽搁半小时了。肖晓道：“好。”挂了电话，传达张云飞的指示，柳春风更加觉得委屈，自己可是挨了打，张总怎么要拖到明天再处理该死的老袁？苏元康却急了，道：“怎么等明天？”今晚他会睡不着的。
杨芳芳也道：“张总真这么说？”
肖晓神情冷淡，道：“要不，你自己打电话问问？”
自己问就自己问，非常时期当行非常事，张总不会怪我越级请示的。杨芳芳随即拨张云飞的电话。
八点档电视剧男女主角在镜头前含情脉脉凝视，秦沐整个人缩在张云飞怀里，柔软的唇快碰到张云飞脸颊时，手机又响了。
她娇声低语：“关机啦。”时不时有电话进来，好烦的。
张云飞安抚地捏了捏她的
本章未完，请翻下一页继续阅读.........