第１５６６章 激励措施（2/3）
沿袭下来的做法是继续坚持，还是与时俱进的问题。以我个人来看，两种意见都有道理，只是关注的角度不同，能不能融合起来做篇好文章呢，需要更多智慧、更多时间同时也要在实践中加以考量完善。这次援助黄树时间紧、任务重，从发出号召到组队出发只有一天多，我想暂时不要节外生枝惹出争议，原则上仍按照刚开始所说的方案，即医生名额摊派到省内各三甲医院，护士护工名额就由渚泉卫健系统负责一下——都是女同志嘛难免有这事那事，要给予更多时间准备，方晟同志觉得呢？”
“渚泉一定安排好援助人员抽调、准备和组织相关事项，确保援助医疗队按时从高铁站出发，届时还请省领导们到场壮行。”方晟道。
“唔——”
提到这事儿迟顺鑫有点头疼。
按说派遣医疗队援助兄弟省份，从目前事故严重程度和黄树采取的警戒级别来看解忠耀以申长身份送行是最恰当的，但解忠耀向来对这种开放式、公开讲话有些畏惧——不但他，内地大多数官员都不擅长集会式发言、即兴发言，习惯于按讲话稿照本宣科的他们缺乏急智和应变能力，明峰面对京都电视台记者提问现场车祸就是惨痛教训，所以“两句半”式的解忠耀肯定要找理由推脱。
让方晟顶上去？现场即兴发言倒是他的强项，往往妙语连珠逗得大家时而大笑、时而鼓掌、时而感动。
可他是新晋常委且从外省调来的干部，怎能让他大出风头？何况份量也不够。
按说派资深申委秘书长做代表也可以，但明眼人都看得出伏德康与方晟不对付，关在家里吵也罢了，万一在高铁站发生争执根本没人弹压得住，想想算了。
如此复杂曲折的念头在迟顺鑫外表不过迟疑两秒钟工夫，随即道：“医疗队的组建请郁磊同志牵下头；请乐敬同志代表申委、方晟同志代表渚泉为医疗队送行……”
“好。”
郁磊、乐敬、方晟同时应道。
“为鼓舞士气，消除医疗队队员们的后顾之忧，我考虑请乐敬同志现场宣布申委两项决定，”迟顺鑫道，“一是参加援助的医护人员家属，在爱人援助期间享受十天带薪假期以更好地照顾家庭，这一条怎么样？”
常委们纷纷叫好，说援助的医护人员大都三四十岁正是上有老下有上的关键时期，尤其麻烦的是接送孩子上学、课外辅导等等，提供带薪假确实是又体贴又暖心之举。
“第二条大幅提高援助期间的补贴标准，但现场不说以前补贴多少以后补贴多少，就强调‘大幅’，具体标准由郁磊同志会同相关部门会商，这方面不能小气。”
迟顺鑫吩咐道，姜还是老的辣，短短瞬间能结合双方讨论要领升华出不偏不倚中庸之道——休假不涉及权力金钱，避免伤感情；提高补贴是依据老办法做新文章，实在是高。
方晟自我反省，觉得与迟顺鑫这些沙场老将相比，不管主观上服不服差距是客观存在的。
郁磊笑着点点头，道：
“目前补贴标准还是参照六七年前的，物价、房价涨成这样也该提高了，起码百分之六十以上。”
“又不是冲着钱干活！”
伏德康差点冲口而出，但会议室气氛使他话到嘴边又刹住。
咦，我什么时候变得怕这怕那，有话都不敢说了？他奶奶的就是姓方的那家伙搅局，把气场弄得老子不敢随便说话！
想到这里伏德康恶狠狠剜了方晟一眼。
方晟正凝神听迟顺鑫讲话，被对方瞪得莫名其妙，暗想我好像没招惹你啊，看什么看？
“关于组织排查督查促进全省矿区安全生产，忠耀还有什么需要补充？”迟顺鑫按惯例问道。
解忠耀道：“请常委同志先动起来起到表率
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