第两千九百七十章福利待遇（2/2）
给予一线员工的工资和年终奖金已经是够多的了，并不需要给予什么过年期间工作的几倍工资奖励。
忠信公司是一家私营企业，能够给下面的员工超高的工资以及各种超高的福利待遇，那已经是相当不错的了。
就连江城这边最好的企业什么的，一线员工的工资都要比忠信公司一线员工的工资低上很多，更没有忠信公司那么高的福利待遇，所以，林霞觉得，李忠信说的那个事情并没有什么太多的必要，而且，那样的一种方案，需要财务部门和下面做工资的人去统计，多出来很多麻烦。
按照林霞的想法，给过年加班的工作人员发一些实物的饮料或者是啤酒，或者是一些水果，这样的一种方式，员工已经能够很满足了，并不需要花那么多的钱。
“林部长说的这个事情呢！有一定的道理，而且出发点很好，是为了我们忠信公司着想。
但是，在这个事情上，我是这样想的，我们忠信公司之所以能够发展壮大到现在的这样一种地步，主要就是由一线工作人员努力工作而带来的，没有他们的努力工作，就没有我们忠信公司现在的辉煌。
我们忠信公司现在有钱，在员工努力工作的同时，我们应该，也必须要反馈给他们一些好处，当然了，我们并不是拿钱给他们让他们给我们卖命，我们是给予他们更好的生活。
所以，在这个事情上，我认为，给予一线和重要岗位或者部门的加班人员一些补助很有必要，每个人补助五百元钱吧！
刚才林部长也说了，可以给他们一些实物，那就这样，咱们忠信公司直接给予一线和重要岗位加班人员每个人一箱水果，一箱水果罐头和一箱鱼罐头，想要饮料的给予一箱饮料，想要啤酒的，给予一箱啤酒，这个事情你们让下面统计一下，让他们直接从我们忠信公司的商场提就可以。”李忠信微微琢磨了一下以后开口说了起来。
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