第两千四百二九章 高帽子（2/3）
你们要站在现在绵洋的基础上为将来考虑，要从整个西部大开发的角度来考虑绵洋的战略地位怎么定位，怎么吸引外资，要把绵洋未来打造成一个怎么样电子家电的西部制造业中心……对吧？”
贾鸿渐这么一说，倒是一下子让领导们认同了，虽然这些领导们不一定真的有做这么大的规划，不一定想的有这么远，但是谁还嫌别人把自己想的太好么？而且从某种程度上来说，哪怕光是看招商引资的业绩什么的，他们也要按年来规划，至少在一年的一个跨度上，他们是要活在未来的啊！听到了这里之后，这尚书记牛市之类的点了点头，算是认可了贾鸿渐的话。而在此时呢，贾鸿渐又说道：
“那么同样，诸位领导在领导岗位上的时候，是活在未来的，那么你们肯定能看到很多老百姓看不到的情况。我胡乱打个比方来说，比如说招商引资这边，咱们招商引资为什么外商都不愿意来？一个方面可能是因为我们地处西南，零配件从外地运过来费用比较高，然后我们要出口呢，可能还要再运到东部沿海，这费用就不少了。那么一家不来，别家也不可能来，这要怎么办？这就是我们的劣势，相信诸位领导在这方面知道的比我多，看的比我远。这种劣势老百姓知道么？他们不知道啊！他们可能还觉得招商引资弄不来就是诸位领导们无能，可是他们绝对不会细想到地理位置的原因，不会想到咱们整体在竞争中就处于劣势地位，竞争不过东部沿海简直就是一定的，要是能竞争过了反而会上商业教科书成为奇迹案例了。同样在另外一边，国家现在号召要西部大开发，那么我们绵洋的优势怎么发挥劣势怎么避免，将来要在西部大开发里面占据一个什么样的位置？这些事情老百姓们都是不知道的，这都需要诸位领导们来想来操劳的……”
一听到了这里，那些个领导们顿时不说红光满面，但是一个个都有点抬头挺胸了，脸上都带上微笑了！谁不愿意别人说自己好，说自己功劳大？的确，他们这些领导可能私下里面没事儿就吃吃这个酒席，帮那个稍微开开绿灯，但是谁不愿意别人把自己说得特别劳苦功高，谁不愿意别人把自己想的特别好啊？贾鸿渐的这些高帽子一带过去，顿时就让领导们觉得他们这些年来的“辛苦”终于被人认可了啊！那顿时看着贾鸿渐的眼神都热情了很多了好么！
“就跟古时候名医扁鹊说得事儿一样，扁鹊说好的医生应该做的是防微杜渐，在问题刚刚出现苗头的时候，就把病防患于未然，中等的医生呢，做的是病慢慢发展起来了，再去治疗，而最次的医生是等到病入膏肓了再去治疗。我胡乱再打个比方，比如像是发展城市，最高明的领导，那应该是不知不觉之中，让人感觉很轻轻松松很顺顺水的就把城市发展好了，好像什么都没做，好像发展的时候什么问题都没有，让人感觉好像换谁上去都行。而中等的领导呢，那就是在城市已经开始出现危机了，各种问题已经开始浮现了以后，再去着手解决的。最后一种领导呢，那就是放任问题发生，等到问题已经严重到了引起群体事端了，已经闹得满城雨，已经闹的人心惶惶的时候，这领导再出来解决问题。到了这种时候呢，如果解决的好，大家就会说这个领导真厉害，真是力挽狂澜，真是扶大厦欲将倾，真是牛掰！如果做不好呢，大家都会说哎，当时情况已经那样了，换谁上来都不可能做的更好了……
所以其实这种人才是为了名誉的贼！是这种人为了沽名钓誉才故意放任事情一步步变坏的！他之所以最后出手，那就是为了让所有人都觉得他了不起！但是真的说起来，到底哪种领导更好？我个人是觉得表现的好像没有什么能力，好像一切顺顺水什么事儿都没发生平稳过渡的领导才是最好的！就像是在座的诸位领导，你们在三线工程军转民的时候，做了大量的工作，虽然人民群众生活困难了，但是你们成功的让大家顺顺水的度过了艰
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